Penangguhan Bayaran Sebahagian Ganjaran Berkaitan Persaraan Pilihan

Rujukan : JPA/PEN(S)228/25/5-11(22) bth. 25 Januari 2010

2. Kerajaan telah memutuskan persaraan pilihan anggota Sektor Awam (iaitu pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan atau Negeri serta pekerja Pihak Berkuasa Berkanun atau Tempatan) akan diluluskan dengan syarat anggota bersetuju dibayar 20% daripada ganjaran atau RM10,000.00, mengikut mana yang lebih, ketika bersara dan selebihnya akan dibayar pada tarikh yang akan ditetapkan oleh Kerajaan, tidak melapaui tarikh anggota mencapai umur bersara wajib mengikut syarat perlantikan atau opsyen umur persaraan wajib. Walaubagaimanapun, wang tunai Gantian Cuti Rehat (GCR) dan pencen bulanan akan dibayar sepenuhnya mengikut peruntukan undang-undang pencen.

3. Ganjaran yang dimaksudkan akan dibayar kepada pesara selepas semua hutang piutangnya kepada Kerajaan telah dijelaskan. Sekiranya ganjarannya didapati tidak mencukupi untuk menampung hutang piutang, maka baki hutang piutang akan ditolak dari GCR. Jika ganjaran dan GCR tidak mencukupi untuk menampung hutang piutang, bakinya akan ditolak dari pencen pesara sehingga selesai.

4. Kelonggaran syarat diperenggan 2 boleh diberikan bagi persaraan pilihan yang dipohon atas sebab-sebab seperti di bawah tertakluk kepada ditunjukkan bukti bertulis mengenai sebab-sebab itu.

(a) Rawatan perubatan diperlukan oleh anggota atau ahli keluarganya. (Berasaskan surat akuan bertulis oleh Pegawai Perubatan Kerajaan)
(b) Perbelanjaan pendidikan diperlukan bagi anggota atau ahli keluarga. (Berasaskan surat tawaran pengajian dan surat penerimaan pengajian dari institusi pendidikan).
(c) Anggota memerlukan kewangan bagi mengelakkan diri daripada tindakan kebankrapan. (Berasaskan dokumen berkaitan tindakan Undang-Undang ke atas anggota).

5. Sekiranya anggota bersetuju dengan syarat bersara pilihan di atas, beliau hendaklah mengisi dang mengemukakan Surat Persetujuan/Permohonan Pengecualian Syarat Penangguhan Bayaran Sebahagian Ganjaran Berkaitan Persaraan Pilihan. Memandangkan kelulusan permohonan persaraan pilihan bagi pegawai perkhidmatan awam negeri dilakukan oleh Pihak Berkuasa Negeri, Surat Lampiran B bagi mereka hendaklah dikemukakan kepada Pihak Berkuasa Negeri dengan sesalinan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia (JPA) ketika permohonan faedah persaraannya dihantar. Manakala permohonan pengecualian syarat penangguhan, sekiranya ada, hendaklah dicatatkan di atas surat yang sama untuk pertimbangan JPA.

6. Sekiranya pesara meninggal dunia sebelum menerima ganjaran sepenuhnya, baki ganjaran akan dibayar serta merta ganjaran sepebuhnya, baki ganjaran akan dibayar serta merta kepada orang tanggungannya seperti ditafsiran di Peraturahan 15(2), Peraturan-Peraturan Pencen 1980 atau Pearaturan 13(2), Peraturan-Peraturan Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1990 iaitu :-

(i) Balu atau duda;
(ii) Anak;
(iii) Balu atau duda dan anak ; atatu
(iv) Ibu kepada anggota yang mati atau sekiranya ibu telah mati, bapa tanggungnnya.

7. Sekiranya anggota ingin supaya baki ganjaran tersebut dibayar kepada selain daripada orang yang dinyatakan di perenggan 6, beliau hendaklah mengisi surat akuan seperti di Lampiran C (untuk pesara beragama Islam) atau Lampiran D (untuk pesara bukan beragama Islam). Surat akuan (Lampiran C atau D) hendaklah dikeukakan kepada JPA bersekali dengan dokumen permohonan faedah persaraannya.

8. Syarat penangguhan bayaran sepenuhnya ganjaran berkaitan dengan persaraan pilihan ini hanya terpakai bagi kelulusan persaraan pilihan pada dan selepas 1 Februari 2010. Semua persaraan pilihan yang telah diluluskan sebelum 1 Februari 2010 walaupun tarikh kuat kuasa persaraannya adalah selepas tarikh itu akan dibayar ganjaran sepenuhnya.

Tan Sri Ismail Adam
Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam
Malaysia.

http://www.jpa.gov.my/docs/se/2010/se25012010.pdf

Cebisan Ucapan YAB Perdana Menteri Malaysia

Sempena Pembentangan Bajet 2009 - 29 Ogos 2008 Dewan Rakyat, Parlimen Malaysia.

1. Berkaitan dengan persaraan dan pencen :-
'Menghargai jasa pesara, dan bagi membantu pesara berpendapatan rendah yang
menghadapi kesukaran untuk menampung sara hidup harian, pesara kerajaan yang telah
berkhidmat sekurang-kurangnya 25 tahun akan menerima pencen tidak kurang daripada
RM720 sebulan mulai 1 Januari 2009.'

2. Huraian
a. Hanya untuk : 1. Pesara yang telah berkhidmat sekurang-kurangnya 25 tahun; dan
2. Balu atau duda dan anak yang menerima pencen terbitan bagi perkhidmatan gemulah
pegawai yang telah berkhidmat sekurang-kurangnya 25 tahun.

b. Pencen minimum RM720 sebulan diberi mulai Januari 2009 kepada individu di perenggan
2 (a)(1) dan (2) yang sebelum itu menerima kurang daripada RM720 sebulan.

c. Pencen minimum RM720 adalah termasuk apa-apa potongan. Sila lihat contoh seperti di
perenggan e(1) dan e(2).

d. Pemberian pencen tambahan bagi pencen terbitan adalah berdasarkan pencen pokok dan
bukan pembahagian syer penerima. Lihat contoh seperti di perenggan e(3).

e. Contoh-contoh perkiraan :-
1. Pesara A (yang mempunyai tempoh perkhidmatan 27 tahun) telah diberi pencen sebanyak
RM850 sebulan tetapi hanya menerima RM300 sebulan kerana baki RM550 adalah bagi
kutipan-balik pinjaman perumahan. Pesara ini sudahpun diberi pencen pokok lebih daripada
RM720 dan TIDAK akan diberi apa-apa tambahan.

2. Pesara B (yang mempunyai tempoh perkhidmatan 29 tahun) telah diberi pencen RM570
sebulan tetapi hanya menerima RM300 sebulan kerana baki RM270 adalah bagi kutipan-
balik pinjaman perumahan. Pesara ini akan menerima pencen tambahan (RM720 - RM570)
iaitu RM150 mulai Januari 2009.

3. Gemulah Pegawai C telah meninggal dunia selepas berkhidmat 31 tahun dan meninggalkan
2 balu. Pencen terbitan bagi perkhidmatan beliau ialah RM1200 sebulan. Setiap balu
menerima syer pencen terbitan RM600 sebulan. Memandangkan pencen terbitan pokok
(iaitu RM1200) dalam kes ini sudah melebihi RM720, tiada pencen tambahan bagi kes ini
mulai Januari 2009.

Ruj. Pekeliling Perkhidmatan Bil.6 Tahun 2008
http://www.jpa.gov.my/docs/pp/2008/06/pp062008.pdf

Soalan-soalan lazim bg tawaran opsyen semula kpd anggota yang telah memilih skim KWSP - PP Bil.19/2008 , 1/2009
http://www.jpapencen.gov.my/Soalan%20Q&A%20_PP19-08%20&%20PP1-09_[30.3.09].pdf

FAEDAH TERBITAN DAN KEMUDAHAN

(a) Pemberian Pencen Terbitan kepada balu atau duda yang dikahwini gemulah semasa gemulah masih berkhidmat dan juga kepada anak kandung gemulah semasa hasil perkahwinan sedemikian :-

1. untuk balu atau duda, pemberian pencen terbitan seumur hidup walaupun berkahwin
semula;

2. untuk anak, pemberian pencen terbitan selagi tidak berkahwin, sehingga mencapai umur
21 tahun atau tamat pelajaran di peringkat ijazah pertama di institusi tinggi, yang mana
terkemudian; dan

3. pemberian pencen terbitan seumur hidup bagi anak yang cacat otak atau hilangupaya
jasmani secara kekal dan tidak berupaya menanggung dirinya sendiri.

(Kadar pencen terbitan ialah 100% yang telah diberi kepada pesara selama tempoh
perbezaan antara 12 1/2 tahun dan tempoh selama mana pegawai itu berada dalam
persaraan dan, selepas itu 70% daripada kadar tersebut).

(b) Perbezaan pencen terbitan kepada balu atau duda yang dikahwini gemulah semasa
gemulah dalam persaraan, dan juga anak kandung gemulah hasil perkahwinan sedemikian
hanya selama tempoh perbezaannya antara tempoh 12 1/2 tahun dan tempoh selama
pegawai itu berada dalam persaraan. Implikasinya ialah jika kematian pesara berlaku
selepas 12 1/2 tahun dari tarikh persaraannya, pencen terbitan tidak boleh dibayar
kepada balu atau duda, dan / atau anak kandung yang dimaksudkan.

FAEDAH YANG DIBERI KEPADA PESARA

Faedah persaraan yang akan diperolehi oleh pesara ialah :-

1. Ganjaran perkhidmatan (sekali gus)
Formula pengiraan ganjaran ialah seperti berikut :- 7.5% x A x B
A - jumlah genapnya bulan perkhidmatan yang boleh dimasukkira
B - Gaji yang akhir diterima

2. Pencen perkhidmatan (bulanan)
Formula pengiraan pencen untuk bulan perkhidmatan selama 300 bulan
atau kurang seperti berikut :- 1/600 x A x B

3. Bulan perkhidmatan melebihi 300 bulan :- 1/2 x B

4. Wang tunai sebagai Gantian Cuti Rehat (Golden Handshake) (sekali gus)
1/30 x C x D
C - hari cuti rehat hingga maksimum 120 hari
D - Gaji + imbuhan tetap yang akhir diterima

Imbuhan tetap hanya merangkumi :- 1. I. Tetap Jwtn Utama
2. I. Tetap Perumahan
3. I. Tetap Keraian
4. I. Tetap Khidmat Awam